Unit 5 - Maintaining

A worker helps bring the best output by using the available resources. Such a worker is called ______.

कार्यकर्ता उपलब्ध संसाधनांचा वापर करून सर्वोत्तम उत्पादन देतो. अशा कामगाराला ______ म्हणतात.
A. Ineffective अप्रभावी
B. Productive उत्पादक ✅
C. Bad वाईट
D. Selfish स्वार्थी

Who gets the benefit of increased productivity?
वाढलेली उत्पादकता याचा लाभ कोणाला होतो?
A. Government सरकार
B. Consumer/worker ग्राहक/कामगार
C. Business व्यवसाय
D. All of the above वरील सर्व ✅

One can be efficient at the workplace, if he/she ____.
कोणीही कामाच्या ठिकाणी कार्यक्षम होऊ शकतो जर तो/ती ____.
A. Is punctual वेळेचे पालन करणारा
B. Follows rules नियमांचे पालन करणारा
C. Follows safety procedures सुरक्षितता नियमांचे पालन करणारा
D. All of the above वरील सर्व ✅

Safety includes ________.
सुरक्षेमध्ये ________ यांचा समावेश होतो.
A. Proper housekeeping योग्य स्वच्छता
B. Proper storage and handling of tools and equipment योग्य साधन/उपकरण हाताळणी
C. Use of appropriate PPE योग्य सुरक्षा साधनांचा वापर
D. All of the above वरील सर्व ✅

Growth of an organization, is growth of ________.
संस्थेची वाढ म्हणजे ________ ची वाढ.
A. An economy अर्थव्यवस्था ✅
B. A political party राजकीय पक्ष
C. A labour union कामगार संघटना
D. None of the above वरीलपैकी काहीही नाही

The economic growth of a country is __________.
देशाची आर्थिक वाढ म्हणजे __________.
A. Increase in the population लोकसंख्येत वाढ
B. Increase in the production of goods and services वस्तू व सेवांचे उत्पादन वाढणे ✅
C. Increase in size of families कुटुंबाचा आकार वाढणे
D. None of the above वरीलपैकी काहीही नाही

Work becomes more efficient with __________.
काम अधिक कार्यक्षम बनते __________ मुळे.
A. Population growth लोकसंख्या वाढ
B. Expansion of trade unions संघटनांचा विस्तार
C. Teamwork and collaboration टीमवर्क आणि सहकार्य ✅
D. Becoming a developed country विकसनशील होणे

Expansion of GDP is ______.
GDP चे पूर्ण रूप ______ आहे.
A. Gross Domestic Product ✅
B. Good Domestic Product
C. Great Domestic Product
D. None of the above

Economic growth is measured by the increase in a country’s total output or real ________.
देशाच्या एकूण उत्पादनातील वाढ किंवा खऱ्या ________ द्वारे आर्थिक वाढ मोजली जाते.
A. Population वाढ
B. Gross Domestic Product (GDP) ✅
C. A political party
D. Expansion of trade unions

The process of transforming ourselves for a better physical, social, intellectual state is called ______.
शारीरिक, सामाजिक, बौद्धिक स्थिती सुधारण्यासाठी स्वतःमध्ये बदल घडवण्याच्या प्रक्रियेला ______ म्हणतात.
A. Union member
B. Good working
C. Personal growth वैयक्तिक वाढ ✅
D. None of the above

The effort taken to learn new skills and technologies, helps to ______.
नवीन कौशल्ये व तंत्रज्ञान शिकण्यासाठी घेतलेले प्रयत्न ______ मदत करतात.
A. Grow in our profession आपल्या व्यवसायात वाढ होणे ✅
B. Become a union leader
C. Be close to political leaders
D. None of the above

Teamwork helps to ______.
टीमवर्क ______ मदत करते.
A. Learn from peers
B. Collaborate with others
C. Be efficient at work
D. All of the above वरील सर्व ✅

Pomodoro is a technique that can be used for ______.
Pomodoro हे तंत्र ______ साठी वापरले जाते.
A. Working in teams
B. Mechanical jobs
C. Time management वेळ व्यवस्थापन ✅
D. Making machines work

Pomodoro is the Italian word for ______.
Pomodoro हा इटालियन शब्द ______ साठी आहे.
A. Tomato टोमॅटो ✅
B. Potato
C. Brinjal
D. Onion

How many stages are there in Personal Growth?
वैयक्तिक वाढीचे किती टप्पे आहेत?
A. Two
B. Three
C. Four
D. Five पाच ✅

Transforming ourselves for a better physical, emotional, intellectual, social and financial state is _________.
शारीरिक, भावनिक, बौद्धिक, सामाजिक व आर्थिक स्थिती सुधारण्यासाठी स्वतःमध्ये बदल घडवण्याची प्रक्रिया म्हणजे _________.
A. Company’s Growth
B. Personal Growth वैयक्तिक वाढ ✅
C. Economic Growth
D. None of the above

As organizations grow, they need to ______.
संस्था वाढल्यावर त्यांना ______ गरजेचे असते.
A. Become satisfied with the existing technologies
B. Stay updated with changing technologies बदलत्या तंत्रज्ञानासह अद्ययावत राहणे ✅
C. Use manually operated technology
D. None of the above

As technology changes, organizations need to ______.
तंत्रज्ञान बदलल्यावर संस्थांनी ______ करणे आवश्यक असते.
A. Buy high-end machinery
B. Train employees periodically
C. Conduct safety training
D. All of the above वरील सर्व ✅

Identify which is not a good practice for people management.
खालीलपैकी लोक व्यवस्थापनासाठी चांगली पद्धत नाही, ती ओळखा.
A. Involving employees in development
B. Giving memo for every mistake प्रत्येक चुकीसाठी मेमो देणे ✅
C. Communication with employees
D. Offering employee leave

Once the problems have been identified, we need to break them down into simpler elements because we can ____ the solutions.
समस्या ओळखल्यानंतर, त्या साध्या भागांमध्ये विभागाव्या लागतात जेणेकरून आपण उपाय ______.
A. Change
B. Identify ओळखू शकतो ✅
C. Criticize
D. Remove

Filling out a form by answering questions is a part of ________.
प्रश्नांची उत्तरे देऊन फॉर्म भरणे ________ चा भाग आहे.
A. Accounting
B. Costing
C. Exam
D. A questionnaire survey प्रश्नावली सर्वेक्षण ✅

The challenges faced by migrant workers are ______ any other workers.
** स्थलांतरित कामगारांना येणाऱ्या अडचणी इतर कामगारांपेक्षा ______ असतात.**
A. Much more than खूप अधिक ✅
B. Same as
C. Not as important
D. All of the above

One of the key reasons identified as affecting migrant labourers most is ______.
** स्थलांतरित कामगारांवर सर्वाधिक परिणाम करणारे एक मुख्य कारण म्हणजे ______.**
A. Lack of literacy साक्षरतेचा अभाव ✅
B. Bad habits
C. Laziness
D. Forming groups

It is the responsibility of the ______ to provide water, power and other basic facilities to the workforce.
कामगारांना पाणी, वीज आणि इतर सुविधा पुरवण्याची जबाबदारी ______ ची आहे.
A. Government
B. Employees
C. Management व्यवस्थापन ✅
D. None of the above

When workers are migrating, companies should conduct ______.
जेव्हा कामगार स्थलांतर करत असतात, तेव्हा कंपन्यांनी ______ आयोजित करावे.
A. A formal induction programme औपचारिक ओळख कार्यक्रम ✅
B. A safety training programme
C. A cultural programme
D. An informal meeting

______ is helpful for collecting employee feedback and understanding them.
कमचार्‍यांचा अभिप्राय गोळा करण्यासाठी व त्यांना समजून घेण्यासाठी ______ उपयुक्त आहे.
A. Employer surveys
B. Employee surveys कर्मचारी सर्वेक्षण ✅
C. Product surveys
D. Process surveys

Lack of productivity is a serious threat to any society. It is caused by waste of ______.
उत्पादकतेचा अभाव हा कोणत्याही समाजासाठी गंभीर धोका आहे. तो ______ च्या अपव्ययामुळे होतो.
A. Time
B. Resources
C. Investments
D. All of the above वरील सर्व ✅

When a company is not productive, it has a ______ effect on its employees and society.
जेव्हा एखादी कंपनी उत्पादक नसते, तेव्हा तिचा ______ परिणाम कामगार व समाजावर होतो.
A. Negative नकारात्मक ✅
B. Positive
C. Neutral
D. Moderate

Irresponsible employees of any company create ______.
कंपनीतील बेजबाबदार कर्मचारी ______ निर्माण करतात.
A. Loss to the company
B. Affect the environment
C. Waste resources
D. All of the above वरील सर्व ✅

Low productivity leads to ______.
कमी उत्पादकता यामुळे ______ होते.
A. Low employment
B. Low investment
C. Low saving
D. All of the above वरील सर्व ✅

Maintaining and improving productivity is a ______ process.
उत्पादकता राखणे व सुधारणा करणे ही ______ प्रक्रिया आहे.
A. Quick
B. Temporary
C. Continuous सातत्यपूर्ण ✅
D. One time

Efficient productivity improvement techniques ensure ______.
कार्यक्षम सुधारणा तंत्र ______ हमी देतात.
A. Individual’s growth
B. Organization’s growth
C. Both individual and organization growth दोघांची वाढ ✅
D. None

What are the characteristics of workers who focus on productivity improvement?
उत्पादकता सुधारावर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या कामगारांचे गुणधर्म कोणते?
A. Teamwork
B. Vision
C. Goals
D. All of the above वरील सर्व ✅

Productivity is the ______ of production systems.
उत्पादकता ही उत्पादन प्रणालीची ______ आहे.
A. Measurement
B. Efficiency
C. Both A and B मापन व कार्यक्षमता दोन्ही ✅
D. None of the above