To safeguard the workforce, many labour and industrial laws have been established by __________. कामगारांच्या सुरक्षेसाठी, अनेक कामगार व औद्योगिक कायदे __________ द्वारे स्थापित केले गेले आहेत. A. Employer नियोक्ता B. Employee कर्मचारी C. Government सरकार ✅ D. Customer ग्राहक
Factories act ensures to regulate the working conditions of workers in the factory. Which may be an objective of Factories Act? कारखाना कायदा कामगारांच्या कामाच्या स्थितीचे नियमन करतो. त्याचा उद्देश कोणता असू शकतो? A. To protect the health condition of workers in factories कारखान्यातील कामगारांचे आरोग्य संरक्षित करणे ✅ B. To provide higher education C. To force workers do overtime D. None of the above
Why are labour laws established by Government? सरकारने कामगार कायदे का स्थापित केले? A. To exploit workers B. To recruit workers fast C. To safeguard the workforce from exploitation कामगारांचे शोषण टाळण्यासाठी ✅ D. To ensure workers come on time
Which of the following is not a part of employee rights? खालीलपैकी कोणते कर्मचारी हक्क नाहीत? A. Promotions B. Safety C. Bonus D. Entertainment मनोरंजन ✅
The minimum age qualification for apprenticeship training is __________. प्रशिक्षणासाठी किमान वयोमर्यादा __________ आहे. A. 18 years B. 14 years ✅ C. 21 years D. 15 years
The stipends of apprenticeships are based on ________. प्रशिक्षणार्थींची शिष्यवृत्ती ________ वर आधारित असते. A. Gender B. Caste C. Educational qualifications शैक्षणिक पात्रता ✅ D. Religion
Who all are covered under Employees State Insurance Act? कर्मचारी राज्य विमा कायद्यात कोण समाविष्ट आहे? A. Casual employees B. Temporary employees C. Contract employees D. All of the above वरील सर्व ✅
Stipends are provided _________ based on educational qualifications and the nature of industry. शैक्षणिक पात्रता आणि उद्योगाच्या स्वरूपावर आधारित शिष्यवृत्ती ________ दिली जाते. A. Yearly B. Weekly C. Monthly मासिक ✅ D. Daily
_________ is defined as remuneration by way of salary, allowance or payment for the work done. _________ म्हणजे पगार, भत्ता किंवा केलेल्या कामाचा मोबदला. A. Pay B. Wage मजुरी ✅ C. Honorarium D. Money
The employers’ contribution towards EPF is ensured through the ________. EPF मध्ये नियोक्त्याचे योगदान ________ द्वारे निश्चित होते. A. Employees Provident Fund Act कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी कायदा ✅ B. Employer Permanent Fund Act C. Employees Provisional Fund Act D. Employer Provisional Fund Act
One problem regarding wages in Indian society is the ________. भारतीय समाजात वेतनाशी संबंधित एक समस्या म्हणजे ________. A. Gender pay gap लिंग वेतन अंतर ✅ B. Profit C. Domestic violence D. Tax
Expansion of POSH is _______. POSH चे संपूर्ण रूप ______ आहे. A. Prevention of Social Harassment B. Prevention of Sexual Harassment ✅ C. Provision of Sexual Harassment D. Provision of Social Harassment
Sexual Harassment is a hazard encountered in workplaces across the world that _____. लैंगिक छळ हा जगभर कामाच्या ठिकाणी दिसणारा धोका आहे जो _____. A. Reduces working quality B. Endangers well-being of women C. Weakens gender equality D. All of the above वरील सर्व ✅
According to POSH Act, sexual harassment includes _____. POSH कायद्यानुसार, लैंगिक छळात ____ यांचा समावेश होतो. A. Unwelcome sexually tinted behaviour B. Vulgar comments C. Unwelcome touching D. All of the above वरील सर्व ✅
The Workmen’s Compensation Act provides for payment of compensation to ______. कामगार भरपाई कायदा ______ ला भरपाई देण्याची तरतूद करतो. A. Workmen and their dependents कामगार व त्यांच्या आश्रितांना ✅ B. Workmen only C. Dependents only D. None
The first step in establishing social justice is to protect ______. सामाजिक न्यायासाठी पहिलं पाऊल म्हणजे ______ चं संरक्षण करणे. A. The rich B. Employer C. Customer D. Those who can’t protect themselves जे स्वतःचे संरक्षण करू शकत नाहीत ✅
In attaining international uniformity, ______ has played an important part. आंतरराष्ट्रीय एकसमानतेसाठी ______ ने महत्त्वाची भूमिका बजावली आहे. A. International Labourer Organization B. Indian Labour Organization C. International Labour Organization (ILO) ✅ D. International Labour Organ
Labour laws help employees improve social status by boosting their ______. कामगार कायदे त्यांच्या ______ वाढवून सामाजिक दर्जा सुधारतात. A. Working hours B. Morale मनोबल ✅ C. Profits D. Losses
